Prefeitura de Uruaçu prioriza o servidor com resgate salarial histórico

A Prefeitura de Uruaçu estabeleceu, em seus primeiros nove meses de gestão, um novo padrão para o serviço público, com foco prioritário na valorização e qualificação do servidor municipal. Este compromisso não é apenas legal, mas uma convicção de que o investimento no funcionário público se reverte em melhores serviços para a população e maior qualidade de vida para os próprios servidores.

Resgate Salarial e Cumprimento do Plano de Carreira

A atual Administração implementou, em um período notavelmente curto, um pacote de medidas inéditas na história recente de Uruaçu, resgatando o poder aquisitivo e respeitando o Plano de Carreira:

•      Impacto Salarial: Foi concedido um Reajuste Geral de 4,75% (janeiro/2025), somado a duas Revisões Gerais Anuais (RGAs – Leis 2.318/2025 e 2.319/2025) que, juntas, totalizaram um reajuste de 22,07%. Essas ações visaram a integral recomposição de perdas inflacionárias passadas para categorias específicas.

•      Piso Garantido: Foi assegurada a complementação salarial para que nenhum servidor municipal receba Salário Base menor que o Salário Mínimo nacional vigente.

•      Fim de Passivo: Foram implantadas e pagas TODAS as Progressões Verticais protocoladas até abril de 2025, conforme previsto na Lei de Carreira (Lei 1.704/2012), encerrando um passivo histórico e reforçando o respeito ao plano de desenvolvimento do servidor.

•      Previsibilidade e Respeito: O pagamento da folha salarial tem sido rigorosamente mantido dentro do mês trabalhado, garantindo a tranquilidade financeira das famílias.

Lançamento da ESMU e Qualificação Profissional

O grande marco desta gestão é a implantação da Escola de Servidores Municipal de Uruaçu (ESMU). A ESMU é totalmente gratuita e foi criada com a missão de oferecer capacitação direcionada para o desenvolvimento profissional e para a obtenção dos certificados necessários às Progressões Verticais.

Serviço Público de Excelência

As melhorias se estenderam às condições de trabalho, com a aquisição de mobiliário, equipamentos e tecnologia em diversas áreas da Administração. Este investimento garante um serviço público mais eficiente e de alta qualidade para todos os cidadãos.

O compromisso com o servidor é o compromisso com o desenvolvimento da cidade.

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